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西龙8官网公司开展2021年度员工岗位能力评价工作

发布日期:2021-06-17     作者: 贾娟     浏览数:129    分享到:

6月15日至17日,公司开展2021年度员工岗位能力评价工作,对符合评审晋升条件的111人进行评价打分。各分公司,管理处室共17个单位参与。

员工能力评价打分由员工所属部门负责人,部门骨干,班组长等10名员工组成的打分小组,从德,能,勤,绩四个方面,根据员工的实际表现进行打分。总分100分,最终以加权平均分为该员工的最终得分。

据悉,自2021年度员工岗位晋升工作开展以来,共217人提交岗位晋升申请表。通过资格审查,考勤,上年度违章违纪等方面的考核,符合评审晋升条件共111人,符合自然晋升条件72人,不符合晋升条件34人。

此次员工能力评价在公司纪委的监督下有序进行,对员工任职能力进行公平公正的评价,取得阶段性成果,为公司员工岗位晋升后续工作奠定了基础。(贾娟)


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